在我国，只要一提起黄埔军校，无人不敬仰，那里产生了无数个中国战场的英雄，被誉为“中国将帅的摇篮”。而在中原，河南琦瑜实业有限公司则被称为“河南壁纸行业的“黄埔军校”。

河南琦瑜实业有限公司总经理宋柔婵

而这所学校的“创办人”及灵魂，无疑就是总经理宋柔婵。从这所学校走出去的人已经成为河南壁纸行业的骨干，深深影响着这个行业。而当这位极富传奇色彩的人物出现在记者面前时，她高贵而不高傲、知性而又谦和、大气而又低调的特质瞬间便吸引了记者。

谈创业

出乎意料 多累都不累

在凤凰城，记者见到了刚刚从海南回来，感冒初愈的宋柔婵，她还未来得及休息便接受了记者的采访，真实、低调，给人很踏实的感觉。

小时候的宋柔婵，是一个非常安静、没有太多话语的女孩，没有人能够想到她会选择创业这条路。1990年，刚二十岁出头，还是一个年轻、稚嫩姑娘的她，便做出了“创业”这个惊倒周围人的决定。

凭着惊人的毅力、年轻人的锐气，不甘失败的她从郑州东大街一间小店面开始，一步一个脚印，渐渐地在郑州，在行业内站稳了脚。

“那段时间，每天凌晨四五点就得起床，每天晚上到半夜才睡，但一点都没觉得累。”宋柔婵的回忆中带着感慨。

谈事业

黄埔军校 河南壁纸行业的灵魂

在宋柔婵个人魅力的感召下，吸引了一大批有志青年的加入，在企业的发展过程中，宋柔婵不忘记对他们的培养，或亲自上阵，或请专家给员工做专业的培训，她也经常出资给员工外出学习的机会。

一位曾经在琦瑜做过销售经理，目前是某壁纸品牌负责人的李女士告诉记者：“宋总就像老师、像一束光，照亮别人，给别人指引前进的方向和动力，如果没有她，我也不可能有今天的成绩，可以说，在琦瑜和宋总的培养下，在有了今天有如此成就的我。”

其实，像李女士这样的人不在少数，他们已经充实到了河南整个家居建材行业，成为行业的骨干和推动力量。

对此，宋柔婵这样告诉记者：“其实员工在一个企业并不完全图的是薪资报酬，企业还要为员工做长远的打算，让这些人有更大的发展空间和通过自我提升实现自身最大的价值更重要。充分信任员工、充分放权，能给他们提供舞台，挖掘他们的潜能，我很欣慰。琦瑜不怕人才的流动，相反的，我希望他们能够在琦瑜的影响下成就一番事业，我感谢他们为企业做出的贡献，我也期望他们能够为行业做出更大的贡献。”

说到这儿，终于明白为什么被圈内称她和琦瑜实业为“黄埔军校”了，四个字的称谓，蕴含了她多大的胸怀和多么高尚的精神。

谈事业

精心经营 河南壁纸行业的龙头

在宋柔婵的精心经营下，企业在不断壮大，她的事业也像滚雪球一样的往前走着。

琦瑜实业自1990年开始经营以来，一直秉承“质量为生命，服务为基础”的宗旨。目前公司直营店5家，分销商68家。并与美国、德国、意大利、日本、韩国等众多国家及国内品牌企业和知名人士建立了密切的合作关系。历经数十载的风风雨雨，销量逐年递增，目前，年销售量和品牌工程雄踞行业之首，成为中原大地的一枝独秀。

在发展过程中，琦瑜不断推出图案丰富、格调高雅的各种环保、精美的墙纸及提供工艺先进、技术良好的墙纸装饰。产品均通过国际上的各种认证，在国内通过了国家环保、防火、有害物质等方面的测试；产品色彩鲜明、款式多样，品质卓越。“拥有琦瑜壁纸，尽显绚丽色彩”也成为风传一时的口号。

目前，琦瑜旗下已经有德国朗饰、皇冠、爱德、布鲁斯特、沃莱菲等数十个全球高端墙纸品牌。她代理的产品一度供不应求，并一跃成为河南壁纸行业的龙头老大。

谈管理

企业是家 把员工当家人

在琦瑜，有个奇怪的现象。

在其他企业，大家可能会忌讳在“家丑外扬”，而琦瑜的员工，只要家里闹矛盾了，都会去找宋总，而宋总也都会成为“调解员”，亲自到家做工作。

在员工的印象里，宋柔婵并不是高高在上的老总，而是像大姐姐一样是家里的一员。很多员工的家人，她都很熟。

有一次，一位员工的家里出了些事，心情低落到了极点。宋柔婵及公司其他高管都先后前去关心看望，并帮忙解决困难。这件事儿，对于宋柔婵，可能早已淡忘，但那位员工，每次提起，都会落下感激的泪。

目前，已经独当一面的王总，已经跟着宋柔婵八年了，这八年的时间给她最大的感受就是：宋总是个做实事的人，琦瑜就是一个家。她说，原先自己也开了一个小店，跟着宋总干之后，便把店交给了自己的丈夫看管，现在丈夫也进入了琦瑜。宋总真的就像姐姐一样，给予了很多照顾，忙的时候一块加班，稍微有空就会带领大家去郊游、野炊、吃大餐、吃火锅。总之，跟着宋总干，很踏实。

都说“创业容易，守业难”，而在宋柔婵的眼里，管理企业，并没有那么难。

“只要把员工当家人，把企业当成家，不需要特意管理，员工自然会知道怎么做。”宋柔婵说。

谈家庭

满脸幸福 就想多陪陪家人

在谈到家庭的时候，宋柔婵满脸温柔和幸福，她有一个幸福的家庭，丈夫有着自己的工作，并对她和女儿也是又疼又怜又爱。已经是四个女儿的妈妈的她，在家庭教育上有着不同常人的做法。

正上高中的两个女儿让她很少操心，她也很少对女儿提出什么要求，都是用行动影响着她们。女儿考试差了，她不但不打不骂、不施加压力，还想方设法开导她们，避免背负上巨大的包袱。

有次，二女儿考试的不是很理想，回到家后，沉闷的不说话。宋柔婵看到这种情况，知道女儿有了压力、有了心理负担，但她也明白女儿已经努力了，便告诉女儿不要有太大的压力，只要努力了，考不好没关系，好好总结一下，下次争取考好。并让女儿出去散散心，释放一下。

熟悉宋柔婵的人发现，近年来，她参加应酬和活动的次数越来越少。究其原因，那是因为她那对双胞胎女儿降生以后，宋柔婵逐渐的减少了工作的时间，开始逐渐回归家庭。

“人这一生很短暂，不可能什么都抓到手里，家是我生命不可分割的一部分，回归家庭，多陪陪家人是我最想做的。”宋柔婵幸福的说到。

谈理想

居安思危 给员工更大的舞台

近几年，在建材销售全面遇冷的情况下，在经过了近一年的阵痛转折期后，琦瑜的业绩稳步增长，但宋柔婵依然居安思危，保持着冷静的头脑。

无论政策和市场如何变化，产品和服务永远是核心。而面对竞争，宋柔婵显得很坦然：“其实，我挺喜欢竞争，有竞争，才有进步，有对手，才能促进我们成长。未来壁纸行业的发展空间很大，关键是做好产品的定位。”

说到理想，宋柔婵顿了一下，说：“其实人生的价值，并不是财富和金钱、名望和地位。我也经常这样给员工讲，工作不仅仅是为了工资，我们还要看对周边的人，有没有价值。”

“而我自身的价值，就在于，我会不断把琦瑜做强做大，走出河南，走向全国，建立一个充满生命力的企业，让企业给员工更多机会，让跟着琦瑜的员工共同成长，实现梦想，共享企业发展成果。”对于琦瑜未来的发展蓝图，宋柔婵充满信心。（采写/郑军阳）